Секрет Джеффа Безоса о балансе между работой и личной жизнью - отличный совет, но не для сотрудников Amazon
Генеральный директор Amazon Джефф Безос на праздничном ужине, организованном Экономическим клубом Вашингтона 13 сентября 2018 г. Алекс Вонг / Getty Images < / p>
Ранее в этом месяце Amazon стала второй компанией в истории человечества, которая преодолела рыночную стоимость в 1 триллион долларов - сразу после того, как Apple смогла совершить этот подвиг в августе. Но, в отличие от известного трудоголика босса Apple Тима Кука, который начинает рассылать рабочие электронные письма в 4 утра и регулярно проводит пятичасовые встречи, основатель и генеральный директор Amazon Джефф Безос не верит в такой образ жизни.
Напротив, Безос поддерживает невероятный баланс работы и личной жизни, который существует только в мечте каждого сотрудника. Он спит по восемь часов каждый день; завтракает дома с детьми; начинает работу около 10 утра; и выезжает до 17:00.
«Я ложусь спать рано; Я встаю рано; Я люблю клюшку по утрам », - обычно читал газету за чашкой кофе, - сказал он аудитории из 1400 человек на мероприятии, организованном Экономическим клубом Вашингтона в Вашингтоне, округ Колумбия, в прошлый четверг.
Таким образом, «я думаю лучше; У меня больше энергии; у меня настроение лучше, - продолжил Безос. Его точка зрения? Важен не объем работы, которую выполняет генеральный директор, а ее качество. «Если у меня три хороших решения в день, этого достаточно», - пояснил он. «Они должны быть настолько высокого качества, насколько я могу их сделать».
Действительно, философия работы Безоса имеет большой смысл, и было бы отличным советом для подражания. Тем не менее, к сожалению, ни один из его подходов, скорее всего, не может быть передан его собственным сотрудникам.
В последние годы Amazon заработал репутацию одного из самых вредных рабочих мест в мире.
В 2015 году , The New York Times сообщила, что сотрудников Amazon обычно просили работать сверхурочно, проверять электронную почту после полуночи и часто находили плачущими за своими рабочими столами. Amazon тогда оспаривал многие претензии. Но ранее в этом году британские газеты сообщили, что работники склада Amazon в Великобритании должны были обрабатывать 300 посылок в час; некоторые сотрудники работали так интенсивно, что им приходилось писать в бутылки, чтобы сэкономить время в туалете.
И эта рабочая культура является частью основополагающих ценностей Amazon, которые Безос полон решимости сохранить.
Безос есть. публично заявил акционерам, что в Amazon «работать непросто». «Когда я беру интервью у людей, я говорю им:« Вы можете работать долго, усердно или умно, но на Amazon.com вы не можете выбрать два из трех », - написал Безос в первом ежегодном письме акционерам Amazon в 1997 году. переиздается каждый год.
«Здесь нелегко работать», - написал Безос. «Но мы работаем над созданием чего-то важного, важного для наших клиентов, того, о чем мы все можем рассказать нашим внукам».
Он даже включил эту ценность в свои благотворительные усилия. За несколько часов до мероприятия в четверг Безос объявил, что он и его жена, писательница Маккензи Безос, пожертвуют 2 миллиарда долларов новой некоммерческой организации Day One Fund, чтобы помочь улучшить дошкольное образование и решить проблему бездомности.
Безос выбрал имя « Day One »как напоминание для себя и тех, кто на него работает, о том, что Amazon начинала с малого и всегда должна придерживаться« менталитета первого дня »стартапа.
« Несмотря на то, что Amazon - большая компания, Я хочу, чтобы у него были сердце и дух маленького », - сказал Безос.
комментариев