Коронавирус и уход за детьми: каковы ваши права сейчас, когда школы и детские сады закрыты?
Беспокоившись о благополучии своих детей, большинство родителей, которых мы знаем, во время вспышки коронавируса задают один вопрос: что мне делать, если мой детский сад закрывается? Ну, и как мне заставить ребенка мыть руки на два раунда С Днем Рождения в третий раз сегодня…
Будь то закрытая школа или детский сад, больной няня или даже бабушка или дедушка не в состоянии обеспечить свой уход ... и дополнительный уход, это кошмар, из-за которого большинство родителей не могут уснуть по ночам. Особенно, если их рабочее место не закрыто, не поддерживает гибкий график работы или они должны выполнять свою обычную работу из дома. Потому что, как известно каждому родителю, CBeebies и Frozen будут получать ваши сообщения только до этого момента через ваш почтовый ящик.
На самом деле, еще до того, как правительство предпримет следующие шаги, приложение по уходу за детьми Bubble сообщило Grazia, что они уже видятся с родителями. составление планов по альтернативному уходу за детьми.
Мы спросили Слейтера и Гордона, юриста по трудоустройству, Даниэль Парсонс, каковы ваши права, если вам потребуется свободное время или гибкий график работы для обеспечения ухода за детьми в случае закрытия детского сада или школы.
«Сотрудники имеют право на разумный отпуск для ухода за иждивенцами в экстренных случаях, которые могут покрыть ситуацию, когда ваш уход за детьми был нарушен», - говорит Парсонс. «Однако нет конкретного ограничения на время, которое вы можете взять, и ваш работодатель не должен платить вам за это время, если в вашем контракте или руководстве для персонала не указано иное.»
«Если есть Если это более долгосрочный вопрос, то вы можете рассмотреть возможность взять отпуск по уходу за ребенком на срок до четырех недель в году для каждого вашего ребенка. Это обычно неоплачивается, поэтому, если вы можете вместо этого взять ежегодный отпуск или попытаться работать из дома, если это вариант ''.
Об идее просить о гибкой работе она добавляет: 'Можно спросить для гибкой работы на указанный период или удаленной работы, но если вы, например, работаете в больнице или на фабрике, то, возможно, вы не сможете работать из дома. Если вам нужен гибкий рабочий график на более постоянной основе, вам следует направить работодателю письменный запрос на гибкий рабочий график. На его рассмотрение может уйти до трех месяцев, но при согласовании в ваш контракт следует внести поправки, чтобы отразить это ».
Наконец, Парсонс считает, что открытое общение с вашим рабочим местом является ключевым:« Будьте открыты с вашим работодателем по поводу в чем заключаются проблемы, с чем вы можете справиться и как они могут помочь и поддержать вас, чтобы попытаться найти способ заставить все работать ''.
Один из способов, которыми некоторые родители справляются с неожиданным уходом за детьми Требования - это специальные няни.
Ари Ласт - отец троих детей и основатель Bubble, приложения, которое предоставляет рекомендуемые, надежные и гибкие услуги по уходу за детьми более чем 100 000 пользователей в Великобритании. Он говорит Грации: «Мы продолжаем общаться с нашими клиентами и призываем их следовать советам правительства, хотя мы видим, что семьи уже пострадали. В последние несколько дней мы поддерживаем родителей, помогая им организовать специализированный уход за детьми с опозданием из-за закрытия яслей и других мероприятий по регулярному уходу, которые не подходят ».
Он добавляет. что они ожидают более высоких потребностей в ближайшие недели: «Родители регулярно используют нашу платформу для организации гибкой помощи по уходу за детьми в дневное время и в праздничные дни, хотя мы ожидаем увидеть повышенную потребность, особенно если семьи будут вынуждены отменить свои пасхальные каникулы. < / p>
'Как родители, мы, конечно, надеемся на минимальные неудобства, но готовимся сделать все возможное, чтобы помочь нашим клиентам. Это включает в себя увеличение инструментов поддержки и штата нашего приложения в течение следующих нескольких недель. Закрытие школ и детских садов создаст огромное напряжение, особенно для работающих семей, и очень важно, чтобы мы все делали все возможное, чтобы поддержать их как можно лучше ».
комментариев