Поскольку Uber обеспечивает финансирование в размере 1,2 миллиарда долларов, генеральный директор признает, что компания «испытывает серьезные проблемы с ростом»
«Проверьте все наши $$$ u, ребята, LOL» (Гетти)
Публичный имидж Uber пострадал за последние несколько недель, что связано с тем, что его старший вице-президент обвинил Сару Лейси в сексуальном насилии в отношении пассажиров женского пола, а его генеральный директор последовал за этим непрофессиональным и непримиримым твитом.
Но это не помешало компании объявить сегодня о завершении раунда финансирования на сумму 1,2 миллиарда долларов. Представитель Uber сказал, что стоимость компании сейчас составляет 40 миллиардов долларов, согласно Re / code.
В сообщении в блоге на сайте Uber генеральный директор Трэвис Каланик написал, что финансирование «позволит Uber сделать значительные инвестиции, особенно в Азиатско-Тихоокеанском регионе».
Он также подробно рассказал о «колоссальном росте» Uber в течение 2014 года, отметив, что сейчас компания работает в 250 городах в 50 странах, что в шесть раз больше, чем год назад. В следующем году Каланик ожидает, что Uber создаст еще миллион рабочих мест по всему миру.
«Такой рост требует инвестиций», - написал он.
Может быть, это потому, что он внезапно пытается восстановить свой образ «засранца», но генеральный директор также посвятил два абзаца сообщения в блоге недавним «серьезным проблемам роста» Uber. Он написал:
Такой рост также сопровождался значительными проблемами роста. События последних недель показали нам, что нам также необходимо инвестировать во внутренний рост и изменения. Признание ошибок и извлечение уроков из них - это первые шаги. Мы сотрудничаем в рамках всей компании и ищем совета у тех, кто прошел через аналогичные проблемы, чтобы мы могли усовершенствовать и изменить там, где это необходимо.
К счастью, Uber сияет в быстрых действиях, и в ближайшие месяцы мы внесем изменения. Если все сделано правильно, это приведет к созданию более умной и скромной компании, которая устанавливает новые стандарты конфиденциальности данных, дает больше для городов, которые мы обслуживаем, и эффективно определяет и совершенствует культуру нашей компании.
Что именно означают «инвестирование во внутренний рост и изменения» и «внесение изменений»? Будут ли люди уволены, как того требует статья в New York Times? Это довольно расплывчато. Придется подождать и посмотреть.
комментариев